晚育产假拟取消！看世界各国产假可以休多久？

　　全面二孩元旦实施 拟取消晚婚晚育奖励

　　全国人大常委会第十八次会议21日审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》。草案中明确，全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女。草案拟写入“全面二孩”政策，取消独生子女奖励，不再鼓励晚婚晚育，强制避孕节育或也将成为历史。

　　小编注意到，草案删除了对晚婚晚育夫妻的奖励。修改前的计生法规定，公民晚婚晚育可获得延长婚假、生育假等福利。根据全面实施两孩的新形势，修正案草案规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假奖励或者其他福利待遇。国家卫生计生委有关人士介绍，只要是符合政策，夫妻不论生育一孩还是二孩，都可以享受延长生育假的奖励，具体的奖励标准由地方人口与计生条例来规定。

　　晚育产假取消后，中国产假能休多久？

　　现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》，草案规定女职工生育产假为98天，难产增加30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15-60天不等（各地奖励不同）；领取《独生子女光荣证》，增加产假35天（各地有不同）。因此，在新草案实施前，中国女性生育单胎能够休的最长产假为178-223天，最低产假为98天，新草案实施后，取消了晚育和独生子女奖励，则生育单胎可休最长产假约为128天加上当地的延长生育假，最低产假为98天加上当地的延长生育假。下面是全国各地草案修改前的晚婚晚育假期一览，赶紧看看新草案让你的假期少了几天。

全国各地晚婚晚育假期一览（图片来自网络）

　　晚育假取消 网友怎么看？

　　夏至未至AA：晚育假取消，你让我们这些怀上一胎马上要休产假的情何以堪，要有个过渡期，要人性化一点嘛，一刀切让我完全没生二胎的想法了，鄙视这种行为。

　　钰Fairy：三个月的宝宝还不能吃辅食，纯母乳喂养的妈妈怎么取舍？这是为了逼妈妈辞职腾空工作？还是为了告诫大家没钱不要生？还是为了拉动奶粉业拼了？都是一群不懂母乳喂养的大老爷们做的草案吧！

　　江夏地下铁-皮裙小凡：逼我们生二胎又取消晚育假，现在生二胎的基本都过了晚育了，你到底想我们生不生？

　　某参商_卒于拖延癌扩散：不给男人放产假养孩，反倒给女性延长产假，当局把女人赶离工作岗位的心昭然若揭。

　　夏小乖不乖：国家都在干啥呢，不是延长退休就是取消晚婚晚育政策，让你晚退休就晚退休让你多生孩子就得多生孩子，以后去找工作更有性别歧视了，抗议。

　　今天可如意：看了这新闻以后更不想结婚生孩子了……

　　毛绒绒控D鱼儿姐：真是太坑了！为工作拖延结婚拖延生孩子，到头来一句话取消就取消！有考虑过女性的身体恢复吗？你要控制二胎，怎么可以连头胎的利益都取消了！真是狠狠滴把以前遵循晚婚晚育的人打了两巴啊！

　　心碎成渣渣满地拣不起：还鼓励生二胎呢，连结婚积极性都打消了。

　　卡李：为什么二胎假延长？因为二胎生得比一胎晚，产妇年纪大…为什么晚婚晚育假取消了呢？谁让你不早生的？

　　im_Cclucky：没有晚育假，你倒是延长生育假期啊！都提倡母乳喂养6个月以上，国家规定那98天产假够用吗！生个孩子提前15天待产，42天产褥期，剩下31天带娃。

　　编辑点评：一说到取消假期，网友们意见都很大。确实，现在国家鼓励大家生二胎，生二胎的妈妈大多年纪比较大了，产后恢复更难，按理说应该需要更长的假期来休息、恢复，但假期反而缩短似乎真的说不过去。不过，人口与计划生育法修正案草案也规定，根据实施全面两孩政策的新形势，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。不过在具体政策出来之前，这个所谓的“延长生育假奖励”也还是未知数，会比晚育假多还是比晚育假少呢？此外，对于休产假后零绩效的女性来说，延长假期并不是一件好事；而像一些公职人员、大型国企员工休假不影响收入的，延长生育假则是好事。

　　围观：看世界各国产假可以休多久？

　　很多国家的劳动法都规定了最低的产假福利，但世界各国国情不同，产假由此也长短不一。让我们围观一下，世界各国产假到底有多长？

　　俄罗斯：全薪产假140天，无薪产假3年

　　产妇可以享受全薪、半薪以及无薪产假。其中全薪产假140天，包括产前70天和产后70天，这期间用人企业需要全额支付产 妇薪水。如果是双(多)胞胎或者出现难产等分娩并发症，产假时间在此基础上相应增加。在休完全薪产假后，产妇可以继续休半薪产假，一直到孩子满一岁半。这 期间，产妇可以领取相当于原工资40%的补贴，这笔补贴由国家社会保险基金支付。在小孩一岁半之后，如果产妇还想继续在家里照顾孩子，那么她可以继续休无薪产假，直到小孩满3岁。无薪产假是没有薪水的，不过雇主必须保留她的工作岗位。

　　美国：不带薪产假12周

　　美国没有带薪产假一说，只有母亲不带薪产假12周，父亲也同样，这是所有工业化国家中最短的产假。而且还有一些限制，比如之前必须受雇于特定雇主12个月，期间至少工作1250个小时等。

　　瑞典：16个月(480天)的带薪产假

　　瑞典法律规定，所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假，费用由国家和雇主分摊。其中，前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为固定薪水(每天补助180克朗)。为了鼓励父亲参与养育子女，瑞典法律规定，16个月中有两个月必须由父亲享有。

　　德国：孩子3岁之前 父母都可以休“产假”

　　德国“产假”分为母亲个人的生育假和父母两人的育儿假，最长可以休至孩子满３岁，其中，大约一年为有偿假期。母亲生育假共１４周：分娩前６周、分娩后８周。前６周，除非孕妇明确同意，用人单位不得要求其工作。后８周，无论产妇是否有意愿工作，都必须休假。如果遇到早产、多胞胎等情况，产后休假时间可延长至１２周。

　　英国：可休产假1年

　　从2010年4月开始，女性产假(包括流产、难产)可以申请52周，即一年时间。产假的头6个星期，妈妈可以领取90%的工资，以后的33个星期，每周可以领取最多112.75英镑，再以后的13个星期，不领取工资。

　　法国：生第一胎休20周，生第二胎休40周

　　在法国，生第一胎休20周，生第二胎休40周，生越多休越多妈妈生第一个孩子时，可享受20周100%工资的产假;生第二个孩子时，妈妈可以领取40个星期的100%的工资;妈妈生的孩子越多，产假期间禽全额工资的时间越长，同时享受的津贴和补助以及税收减免就越多。

　　意大利：11个月

　　在意大利，妈妈可享受领取100%工资的5个月产假，之后的6个月产假，可领取30%的工资。

　　挪威：父母产假总共可休47周

　　挪威“奶爸”们的育儿假将从现在的 10周延长到12周，新生儿父母双方总共可休47周育儿假，在此期间拿全额工资，也可选择总共休57周，拿工资的80%，全部费用都由国家承担。

　　芬兰：39周

　　芬兰国政府对产假期的规定为39周，在这近10个月的时间里，产妇可以安心在家哺育婴儿，并拿到80%的薪水。

　　西班牙：19周

　　在西班牙，妈妈可享受近19周的产假，其中16周可领取100%工资，之后的3周产假，不领取工资。

　　日本：带薪产假为期14周

　　女职工可以在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，如果是多胞胎还可以适当延长。产假期间的薪水为原工资的60%，此外，父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假，如果是父母轮流休育儿假，还可以多延长2个月。

　　韩国：单胎90天，双胞胎120天

　　韩国政府规定，从2014年7月起一次生一胎以上（双胞胎、多胞胎）的女性产假由90天延长至120天，产假期间可领取100%的工资。

　　新加坡：妈妈产假4个月，爸爸产假1周

　　新加坡男性雇员从2013年年起可享有一周有薪陪产假，如果妻子愿意分享四个月产假中的其中一周，男性雇员则可享有额外一周陪产假，这两周陪产假的费用由政府支付。

　　澳大利亚：12个月无薪产假

　　在澳大利亚，妈妈可享受12个月的产假，但是不能领取工资。澳大利亚爸爸也享受2-4周产假，澳大利亚人力短缺严重，政府鼓励大家生孩子。

39健康网(www.39.net)专稿，未经书面授权请勿转载。